Consulta médica asistencial

Consultas, recetas, vacunas, accidentes biológicos y gestión de ITs

Permite gestionar la asistencia médica de los trabajadores contemplando el control y seguimiento del historial clínico-laboral, consultas médicas y de enfermería, emisión de recetas, campañas de vacunación, accidentes biológicos y, finalmente, la gestión de incapacidades temporales.

Posibilita un perfecto control de la asistencia médica que se preste a los trabajadores, disponiendo de potentes mecanismos de registro de la información y de consulta a la base de datos para obtener múltiples tipos de listados e informes de seguimiento.

Las principales funcionalidades del módulo son:

Historial clínico-laboral:

  • Antecedentes familiares y personales.
  • Ingesta de medicamentos.
  • Intervenciones quirúrgicas.
  • Tratamientos médicos.
  • Vacunación.
  • Hábitos tóxicos (alcohol, tabaco, drogas...).
  • Actividades físico-deportivas.
  • Anamnenis laboral.
  • Etc.

Consultas médicas o de enfermería:

  • Tipo de consulta.
  • Especialidad.
  • Motivo.
  • Contingencia.
  • Tipo de asistencia.
  • Centro médico en el que el trabajador es atendido.
  • Profesional sanitario que atiende al trabajador.
  • Hora de inicio y fin de la consulta.
  • Anamnesis.
  • Exploración.
  • Pruebas complementarias.
  • Pruebas analíticas.
  • Diagnóstico y tratamiento.
  • Evolución.
  • Medicación e impresión de recetas.
  • Registro de actos vacunales y de vacunas pendientes.
  • Derivación del paciente a otros profesionales o centros sanitarios.
  • Documentos anexos.

Campañas y control de vacunación:

  • Planificación: asignación de vacunas pendientes de administrar.
  • Administración de las vacunas. Registro de actos vacunales.
  • Consulta de trabajadores vacunados.
  • Consulta de trabajadores pendientes de vacunación.

Accidentes biológicos:

  • Fecha, hora, latencia.
  • Exposición.
  • Actividad en el momento de la exposición.
  • Localización de la lesión.
  • Protecciones en el momento de la exposición.
  • Acciones inmediatas adoptadas.
  • Serología de la fuente.
  • Inmunizaciones del trabajador Hepatitis B, Tétanos y VIH.
  • Serología del trabajador. Marcadores post-inmunización.
  • Tratamiento.
  • Medidas correctoras y preventivas.
  • Costes económicos derivados.
  • Documentos anexos.

Incapacidades temporales:

  • Partes de baja.
  • Partes de confirmación.
  • Altas médicas.
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